广东省粤电集团有限公司2016年校园招聘公告

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广东省粤电集团有限公司2016年校园招聘公告

帖子  卡布其 于 周六 十月 10, 2015 11:58 am

广东省粤电集团有限公司2016年校园招聘公告
一、 公司简介
广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月,承继原广东省电力集团公司的发电业务,公司注册资本金230亿元人民币,现有员工13000多人,是广东省实力最强、规模最大的国有能源集团,总部位于广州。
截至2014年底,公司总资产1308.7亿元,全资及控股电厂装机容量达2695.6万千瓦,其中装机容量百万千瓦级以上的电厂14家;现有全资、控股、参股单位140余家,并控股上市公司--广东电力发展股份有限公司(粤电力)。公司产业涉及火电、水电、风电、核电、LNG发电、生物质能发电、光伏发电等多种能源,遍布广东全境,并积极向省外和海外延伸。近年来,公司积极实施相关多元化发展战略,不断优化产业结构,煤炭、航运、天然气、金融、环保等领域均取得突破性发展,推进产业链向主业上下游延伸,实现了核心价值的有效提升。公司连续十三年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优。
围绕“以能源为核心,相关产业协同发展,立足广东、面向全国、开拓国际市场,打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略,粤电集团将秉承“合和共生守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命,力争率先成为广东省资产总额和年营业收入均超千亿元的国企航母,为实现新的跨越式发展而不断奋勇前行。
二、 招聘事宜
1.网申地址:
请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历。
2.招聘专业
能源动力类、电气工程类、自动化类、集控运行类、燃机类、化学类、环境科学与工程类、水利类、机械类、土木工程类、金属材料、油气储运工程、工程管理类、电子信息与通信工程类、计算机类、财务会计类、经济管理类
3.招聘流程
在线投递简历—笔试—半结构化面试—无领导小组讨论—体检、签署就业协议
4.校园行程安排
简历投递:2015年9月14日至2015年10月14日
宣讲会:2015年9月23日19:00,华中科技大学本部八号楼三楼报告厅
笔试:2015年10月17日,我们将以短信、电话通知至个人
面试:2015年10月28-11月6日,我们将以短信、电话通知至个人
三、 薪酬福利与发展
薪酬福利
1. 为员工提供具有市场竞争力,与绩效贡献相匹配的薪酬待遇;
2. 为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按政策规定为职工购买住房公积金,大部分系统单位建立企业年金制度,建立补充医疗救助体系;
3. 重视员工关怀,上下班提供通勤车,外地员工提供周转房,设立健康食堂,定期安排健康体检。
4. 业余文化生活丰富,有篮球队、足球队、羽毛球队、志愿者服务队、摄影协会等活动团队,提供活动平台和场所。
培训发展
1. 重视人才培养,为员工提供职业化素质培训、管理能力培训、专业技术培训、拓展训练等,通过完善的培训体系、多样化的培训课程,提高员工职业竞争力。
2. 建立行政管理、专业技术和职业技能“三通道”职业生涯发展体系,打通专业技术和职业技能人员的职业通道,鼓励员工钻研技术技能。




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帖子  卡布其 于 周日 十月 11, 2015 6:15 am

一、 公司简介
广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月,承继原广东省电力集团公司的发电业务,公司注册资本金230亿元人民币,现有员工13000多人,是广东省实力最强、规模最大的国有能源集团,总部位于广州。
截至2014年底,公司总资产1308.7亿元,全资及控股电厂装机容量达2695.6万千瓦,其中装机容量百万千瓦级以上的电厂14家;现有全资、控股、参股单位140余家,并控股上市公司--广东电力发展股份有限公司(粤电力)。公司产业涉及火电、水电、风电、核电、LNG发电、生物质能发电、光伏发电等多种能源,遍布广东全境,并积极向省外和海外延伸。近年来,公司积极实施相关多元化发展战略,不断优化产业结构,煤炭、航运、天然气、金融、环保等领域均取得突破性发展,推进产业链向主业上下游延伸,实现了核心价值的有效提升。公司连续十三年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优。

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帖子  卡布其 于 周一 十月 12, 2015 10:58 am

2.招聘专业
能源动力类、电气工程类、自动化类、集控运行类、燃机类、化学类、环境科学与工程类、水利类、机械类、土木工程类、金属材料、油气储运工程、工程管理类、电子信息与通信工程类、计算机类、财务会计类、经济管理类

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帖子  卡布其 于 周二 十月 13, 2015 11:12 am

2.招聘专业
能源动力类、电气工程类、自动化类、集控运行类、燃机类、化学类、环境科学与工程类、水利类、机械类、土木工程类、金属材料、油气储运工程、工程管理类、电子信息与通信工程类、计算机类、财务会计类、经济管理类
3.招聘流程
在线投递简历—笔试—半结构化面试—无领导小组讨论—体检、签署就业协议

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帖子  卡布其 于 周三 十月 14, 2015 10:33 am

三、 薪酬福利与发展
薪酬福利
1. 为员工提供具有市场竞争力,与绩效贡献相匹配的薪酬待遇;
2. 为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按政策规定为职工购买住房公积金,大部分系统单位建立企业年金制度,建立补充医疗救助体系;
3. 重视员工关怀,上下班提供通勤车,外地员工提供周转房,设立健康食堂,定期安排健康体检。
4. 业余文化生活丰富,有篮球队、足球队、羽毛球队、志愿者服务队、摄影协会等活动团队,提供活动平台

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