面经总结,先到先得哦!

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面经总结,先到先得哦!

帖子  xiaoye 于 周一 十月 14, 2013 8:12 am

面经总结,先到先得哦!

给大家带来阿克苏诺贝尔面试的“面经”,希望同学们能够在今后的面试中表现优异,阿克苏诺贝尔欢迎您的加入!提醒一下同学们,还有6天网申就截止啦,关注阿克苏诺贝尔的同学赶快投递简历哦!

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1. 本科及以上学历,学习成绩优良
2. 勤奋踏实,积极主动,热爱并立志于销售工作
3. CET-4及以上,良好的中英文表达能力
4. 具有良好的人际沟通与协调能力,能够在压力下保持高效
5. 具有良好的团队合作精神及开拓创新精神
6. 具有一定的社会实践或实习经验(有销售、市场相关的社会实践活动经验者优先)
7. 有学校学生会或社团工作经验者优先

关于“面经”:
大家在准备的时候可以以网上那些面经的题目做参考,阿克苏诺贝尔好像年年的面试题目都一样。首先是一分钟的英文介绍,有些城市好像是中文,不过毕竟是外企,以后同学们中英文都要去准备吧。群面我们组11个人,三个小本,包括我在内。和我一起面试的另外九个人,真正准备英文的自我介绍的只有三个,大部分都是说不出英语,改说中文,汗。本人由于是排在10号,在别人自我介绍的时候,我还可以在纸上写一些要说的话,还能临场发挥一下,还算顺利。痛心昨晚没有准备英语自我介绍,因为旅途的疲惫加上被错误面经的诱导,很多面经都说不用准备英文的,结果就偷懒不去准备了。以后同学们要注意了,偷懒可以,但是对于英文的自我介绍,还是别干这省事活吧。
下面进入关键的群面部分,群面是给一个案例讨论。大家以后可以以这个案例作为参考,如果是面阿克苏诺贝尔的话,其他的案例就不用另外花时间准备了,它家好像年年都一样,或者差不多。
假如你们十一个人是某公司的新员工,请制定一个项目并完成,大家在讨论的过程中要涉及以下的几个问题:1. 如果设定目标 2. 如何实现目标 3. 如何实现分工。
这类的题目其实非常泛,不限制专业。面试官给5分钟的提问时间,25分钟的讨论时间,5分钟的总结时间。其实5分钟的提问时间大家可以抓紧在纸上写出自己的想法,25分钟的讨论时间其实是自我展示的时间,而这自我展示的准备是要在之前的5分钟好好准备的,如果看了这份面经的同学们,以后就别傻傻地以为在那提问时间好好表现自己了,你要做的就是,让别人说,你赶紧想。
5分钟的准备时间对于个人来说,要想在之后的25分钟好好表现,这5分钟非常关键。大家可以对这个项目进行一些大的分解,把一些通用的基本框架先定下来。如:1. 考虑我们所处的环境。十一个人都是新员工,因此要对公司以前的项目运行、公司产品、文化等等要有比较多的认识,这一点在总结开始的阶段最好提及。2. 在了解的基础上,我们着手项目的运作。项目的运作最好定一个时间段,然后制定每个阶段的实施目标。3. 制定项目运作的进程,要达到这个项目的目标需要进行哪些操作,涉及到哪些方面。4. 人员的分工,这个主要是提及一些标准就可以了。在本次讨论中最失败的就是这个,根本没有必要分清楚哪个号的同学做什么,又不是实际的项目的实施,而我们组在这无聊的问题上纠结了很久,这个问题,主要说明选人的标准和注意问题就可以了。25分钟的讨论时间由于本人早上差点迟到,在这方面表现得很不好。来早的同学可以彼此认识,聊天的时候会比较热乎,而事实上也证明了,在角色分工的问题上,那些比较熟络的同学早就自我分好了,晚来的根本没有份。所以一向能说会道当惯小组leader的我这次沦为建议者的角色。在小组讨论上,看似没有角色扮演,实际上,在讨论的过程中,大家都不自觉的变为这几个角色。领导者,协调好组内的讨论和时间。记录员,实际上大家最好都记录。建议者,对某些观点进行添砖加瓦。总结者,对讨论的内容进行最好的汇报,要求要有比较好的演讲能力。
通过这次面试,我总结了希望大家要注意的几点:
1.争取第一个发表自己的观点,让后面的人在你的基础上添砖加瓦。这一步是展示你前5分钟的准备。刚开始进入状态的时候会比较混乱,这时候,有些人会主动争当计时员的角色,如果抢不到这个角色,请大家争取第一个发表自己的观点,记住,这个观点最好是具有统筹意义的,如我在5分钟所列举的那些思考点,这些都是基本的框架,其他的只要在这框架上润色就行了。你做了这一点,无疑让面试官看到自己在团队中扮演的最重要的角色。最后我们进入二面的一个女生,就是很聪明地,把我想要讲的话提前说了出来。
2.一定不要做记录者的角色。我是晚来的,我个人感觉到,那些比我提前来的人肯定是在面试的时候提前分好了角色,对我来说非常不利。所以有些人抢当角色的时候其他人马上附和。记录者因为要记录东西所以发言会比较少。所以没有必要去做这个毫不利己专门利人的角色。
3.建议者是绝大部分人都会当的角色。这个角色其实是最不好表现自己的。能做的,就是尽量思维清晰地去表达自己的有特色的想法,让面试官看到你存在对团队的表现。
4.总结者,这对口才好的同学来说是一个非常棒的角色,你可以不用在讨论阶段做很多,但是却在最后有五分钟的时间给你去表现。最后在这个角色的选取上,我们组有两个人在抢,不过有一个还是比较谦让了,还好,最后讲述的那个同学口才还是不错的。
5.一定不要迟到,最好早到半个小时,和身边的人先熟络一下,尽量在认识的过程中多获得大家的支持,你就可以在面试的时候抢当你要当的角色。我这次面试的感觉很不好就是因为来晚了,感觉那些熟络的人都事先做了分工。
6.其实在小组群面中本科生是很不利的。不管你口才再好,领导能力再强。有某个很有亲和力的研究生在,在年龄上,大家会对年纪大的人比较有偏爱,会不自觉地把他当为领导者的角色。不过二面上,还是有一个小本的男生突围了,不过,他和那个很有亲和力的研究生同面了好几次,而且,最后也被他争取到总结者的角色。
7.无领导小组面试,会场的过程很容易混乱,当处于混乱的时候,你要时不时提醒一下,是不是走题了。同面的有一化工专业的同学,总以为自己的专业多牛逼,一定要把假设的题目放在化工行业,想和公司扯上关系,说的东西宏观,在细节上又抠得太死,大框架还没有定,他在自我展示他的专业学识上耗了小组很多的时间。不过,群面肯定少不了这样的人,所以如果出现,大家还是果断又有礼貌地打断他吧。当你打断而且及时地为小组指出方向的时候,你无疑已经当了小组的领导者。


xiaoye
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